

צוותי ISL מגוונים מבחינה לאומית ותרבותית, עם יותר מתריסר לאומים ביניהם. המורים, למרות שכולם מוסמכים ומנוסים בתחומי תכנית הלימודים המומחים שלהם, מאומנים ומאמצים באופן פעיל את הפילוסופיה והאיכות של תוכניות ה-IB לטובת תלמידי ומשפחות ISL.
תחלופת הצוות נמוכה בממוצע מאשר בבתי ספר בינלאומיים רבים מכיוון שחברי סגל שמחים לעבוד ב-ISL. רבים מהם חברים ותיקים בקהילת בית הספר, כאשר 25% מהצוות נוכח במשך עשר שנים או יותר ו-70% חמש שנים או יותר.
צוותי הוראה מגויסים מכל רחבי העולם ובדרך כלל יש להם ניסיון בינלאומי רב לפני ההצטרפות ל-ISL.
פיתוח מקצועי מתמשך הוא דרישה לכולם, כאשר נוכחות בכנסים וסדנאות ספציפיות הקשורות ל-IB ו-IB היא מרכיב קבוע באסטרטגיית השיפור העצמי שלנו.
המורים נדרשים גם לעבוד על פרויקט למידה מקצועי מכוון עצמי לטווח בינוני עד ארוך הקשור לחזון ולייעוד שלנו שמטרתו הסופית היא לשפר ולשפר את למידת התלמידים.
צוות עזר הוראה, ניהול וניקיון ותחזוקה הם כולם חלק מצוות ISL ותורמים במסירות ובמומחיות לתפקוד חלק ולהצלחת בית הספר.
הערה: ה International School of Lyon נוקטת במדיניות של שוויון הזדמנויות ואי-אפליה כלפי כל עובדיה ללא קשר לגיל, מוגבלות, מין, נטייה מינית, גזע ומוצא אתני, דת ואמונה (כולל היעדר אמונה), נישואין או סטטוס של זוגיות אזרחית.


